Co čekat od mentoringu?

Co očekávat od mentoringu

Rozšíří si poznatky o zkušenosti od úspěšné osoby z praxe oboru, který je pro něj zajímavý. Vyzkouší si reálné činnosti a rozvíjí tak své zkušenosti a schopnosti. Získá výhodu na pracovním trhu. Získá okamžitou zpětnou vazbu a užitečné osobní kontakty.
Archiv

Jaký je rozdíl mezi koučem a mentorem

Koučink pomáhá lidem růst a dosáhnout svého potenciálu. Narozdíl od mentora nemusí být kouč odborníkem v odvětví, ve kterém se chce jeho klient rozvíjet. Role kouče je nasměrovat koučovaného správným směrem pomocí správné kladených otázek a nechat ho samotné dojít si ke kýženým odpovědím.

Jak probiha Mentoring

Mentoring je vlastně nesmírně starou, dalo by se říct prvotní formou učení. Je založen na vztahu dvou osob – starší a mladší. Zatímco starší, “mentor”, předává své zkušenosti, kontakty, či pracovní grify, mladší (“mentorovaný”, “učeň”) bedlivě pozoruje, plní drobné pracovní úkoly a především se učí.

Co dělá mentor

Mentor je obvykle zkušenější či starší člověk, který se stará o mladšího a méně zkušeného svěřence (mentee), je mu oporou i rádcem, pomáhá mu lépe poznat sebe sama, svůj potenciál a své schopnosti.

Jak být dobrým mentorem

Dobrý mentor je ochoten sdílet nejen své úspěchy, ale i neúspěchy, zkušenosti na dané profesní cestě. Dovede naslouchat, dodávat podnětné nápady a pomáhat menteemu nahlížet na problematiku z nových úhlů pohledu. Tímto přístupem mentor podporuje vytvoření bezpečného prostředí pro učení se.

Na co se ptát mentora

Tady je pár tipů, na co se ptát:Koho obdivujeteCo byste o mě chtěl/a vědětV čem si myslíte, že jste unikátní / vaše podnikáníJaké jsou vaše očekávání ode mě, jako mentoraJaký typ vedení potřebujete a jak dlouhoS tímto aktuálně bojuji já. Jaká je vaše zkušenostZajímám se o XYZ. Jaká je vaše největší vášeň

Co je to koučování

Koučování (koučink) je proces, podporující hledání individuálních řešení pro jedince v jím zvolené oblasti. Kouč není trenér ani poradce (mentor), ale hledá řešení společně s klientem. Termín pochází z anglického slovesa coach (trénovat, vést).

Jak se stát koučem osobního rozvoje

Abyste mohli začít oficiálně působit jako kouč nebo koučka osobního rozvoje, potřebujete k tomu získat relevantní znalosti. A to nejlépe absolvováním nějakého kurzu či výcviku. Jestliže chcete v České republice jako kouč nebo koučka podnikat, je nutné disponovat živnostenským oprávněním pro volnou živnost.

Na co se zeptat mentora

Protože jde o vztah založený na důvěře, mentee se může zeptat na cokoliv. Neexistuje hloupá otázka! Mentor by měl aktivně naslouchat, podporovat menteeho zvídavost a dávat zpětnou vazbu. Neměl by kritizovat a ani říkat menteemu, co má dělat.

Jak být mentor

Mentor přitom nemusí být nutně v roli autority, je spíše starším parťákem, který se přirozeným způsobem snaží mladému člověku usnadnit to, aby se postavil na vlastní nohy. Základem je prostá lidská empatie a zájem o svého svěřence, kterého mentor dokáže akceptovat takového, jaký je.

Jak mentorovat

Základem mentoringu jako takového jsou dvě věci: jednak důvěra mezi oběma zúčastněnými a poměrně blízký vztah, který spolu musí umět navázat, jednak alespoň přibližná definice cílů, které má Mentoring přinést.

Kdo může být kouč

Mýtus#2: Koučem se může stát každý.

Ačkoliv je koučování neregulovaná profese, koučem se nemůže stát každý. Na koučování je především třeba mít vyzrálou a vyrovnanou osobnost. Kouči potřebují absolvovat akreditovaný výcvik metod a dovedností, aby dokázali svoji práci dělat na profesionální úrovni.

Co dělá osobní kouč

Kouč je klientovým partnerem, nikoli učitelem.

Pomáhá klientovi odhalovat a prohlubovat schopnosti a vlastnosti, které jsou pro jeho růst důležité. Naslouchá a pokládá otázky, jež klienta navedou na cestu, která mu pomůže dosáhnout toho, po čem touží. Vlastními způsoby, vlastními silami.

Kdo muze být koucem

Ani v ČR k výkonu tohoto povolání není požadována žádná konkrétní certifikace (akreditace). Abyste mohli začít s koučinkem, nemusíte být nijak akreditovaní (i když různé akreditační společnosti často uvádějí opak). Nejrůznější akreditace vám mohou v některých případech pomoci z marketingového hlediska.

Proč se stát koučem

Velmi zjednodušeně bychom mohli říct, že koučink cílí na budoucnost a nehledá kořeny problémů v minulosti. Koučink si bere za cíl vést člověka k plnému využití jeho schopností, možností a potenciálu. Platí přitom, že každý člověk je tím nejlepším odborníkem (či odbornicí) na sebe sama.

Jak získat mentora

Mentoři jsou k dispozici v desítkách různých průmyslových odvětví, což zajišťuje, že si účastníci mohou najít partnery, které potřebují k úspěchu. Zkuste hledat mentora mezi lidmi, které již znáte, a co je nejdůležitější, kteří vás již profesionálně znají, důvěřují vám a věří ve váš potenciál.

Co dělá mentální kouč

Mentální kouč se snaží danému klientovi ukázat jiný úhel pohledu na svět. Pomáhá jim hledat nové myšlenkové vzorce, alternativní řešení, zklidnit mysl a navádí je na správnou cestu. Koučování je proces, podporující hledání individuálních řešení a rozvoj člověka v jím zvolené oblasti.

Jak poznat dobrého kouče

Dobrý kouč pomáhá druhým k pozitivním změnám v jejich životech bez ohledu na druh jejich cílů. Chce od vás to nejlepší a pomůže vám, abyste uspěli. Neradí, ale klade otázky a pomáhá svým klientům k tomu, aby sami nalézali odpovědi. Je odborníkem na proces přeměny v zažitém chování.

Jak zacit s koučinkem

Koučink můžete začít nacvičovat prakticky v každé konverzaci. Nesnažte se za každou cenu vyjádřit váš názor, ale učte se naslouchat. Zkuste si vždy představit, co si váš protějšek myslí a co asi cítí. Klaďte takové otázky, abyste ho pochopili.

Jak být dobrým koučem

Dobrého kouče z vás udělá především praxe

Je potřeba, aby neustále získával dovednosti z mnoha oborů a sfér lidské činnosti. Pokud se chcete stát opravdovým profesionálem/profesionálkou, doporučuji nejprve zvolit takový startovací kurz či výcvik, který vás naučí skutečně koučovat formou reálného tréninku.

Co řešit s koučem

Pojďme se podívat na ty nejzákladnější oblastí, které lze řešit koučinkem:Time management (řízení času) – Pomůže ti lépe zvládnout svůj čas, aby jsi dosáhl všeho, co v životě chceš.Sebepoznání a objevení životní cesty – Pomůže ti objevit, kdo skutečně jsi, kým chceš být a kam chceš směřovat.

Co dělá osobni kouč

Využívají ho k hledání odpovědí nebo řešení otázek, jako je rovnováha mezi prací a soukromím, rozvoj sebedůvěry, směrování další kariéry v rámci firmy, posílení zdraví, zlepšení fyzické kondice apod. Koučink v těchto oblastech napomáhá posilování pocitů spokojenosti a loajality pracovníků.

Kdo je osobní kouč

Osobní kouč je někdo, kdo vám pomůže dosáhnout vašich cílů. Poskytne vám podporu a vedení jak v oblasti osobní, tak i profesní. Identifikuje s vámi překážky, které brání v dosažení vašich cílů. Pomůže vám vytvořit akční plán, který bude šitý na míru právě vám a vaší jedinečné situaci.

Co očekávat od koučinku

Od koučinku můžete očekávat, že neutrální člověk Vám pomůže změnit optiku Vašeho vhledu na sebe. Jeho kouzelným a mocným nástrojem jsou jednoznačně otázky. Otázky otevřené, navazující, osvobozující, a hlavně bez vlastních interpretací. I v případě, že nevěříte v sílu otázek, důvěřujte kouči.

Co není koučink

Koučink není konzultování.

Konzultant přináší fakta, čísla, reporty, informace nebo další práci, kdežto kouč s vámi vede rozhovor, který vás podporuje v tom, abyste byl tím nejlepším, čím můžete být. Koučové nepotřebují vědět vše o oblasti, ve které klienta koučují.